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杭州拓展训练——体验式培训效果

随着杭州拓展训练

我认为首先应该对拓展训练

有一个正确的认识。只有让学员和组织者真正认识、了解体验式培训,才能有一个更平常的心态去看待它、接受它!拓展训练既然是训练、就一定会有一个循序渐进的过程,不可能一蹴而就。现阶段由于拓展训练机构的不断增多,许多培训机构为了盈利不负责任的大肆宣传、故意夸大培训效果;另外在现今市场环境中企业人力资源部面临着“用工荒、用工难、留住员工更加难”的人才资源缺乏现象,在看到这样虚假宣传时,好像看到了一根救命稻草一样,以期改变现状!其实组织员工参加拓展训练没有错,而且确实效果很好,但单从字面上我们不难看出:拓展训练作为一种素质训练绝不可能一蹴而就。换句话说一个很好的特种兵不可能一夜成就,一个高效率的团队不可能一次拓展训练就可形成。要知道市场上任何产品都是有有效期的,培训也不例外;一次高质量的拓展培训有效期最多为3个月,所以我们的组织者一定要对体验式培训有一个正确认识,

一条铁链最弱的那一环决定其强度,团队拓展训练因参训学员文化程度有高有低、理解接受能力有强有弱、参悟程度参差不齐,所以仅仅一次或几次的拓展训练无法达到我们预想的结果。有句话讲“江山易改、本性难移!”拓展训练即为素质、素养训练、通俗来讲是一种习惯的改变,这种改变的工程若没有高频率、高质量的改变动作谈何成就及质量。

综上所述,我们的组织者切勿相信一夜成就的神话,如何选择一家好的拓展培训机构;在选择体验式培训机构时尽量将参加本次培训的培训意图、学员结构、职能层次等尽可能详细的信息提供给我们,我们可以根据您的相关信息为您提供更为贴切的、高质量的训练科目并进行方案制定、活动策划及培训实施,以期使培训(训练)效果最大化,为您提升团队力量、降低企业成本。